企業最常遇到的糾紛
金豐集團解決方案
1.工資、加班費計算錯
正常工時外的工作就是加班、加班事實的證明、無法解決員工的「早到晚走」。法院判例。
2.勞保高薪低報、加保單位錯誤
3.以不能勝任為由來解僱勞工
沒有勸導單、沒有考核、沒有「制定情節重大者」,沒辦法用勞基法11條第五款解雇勞工,勞工可以找法扶打確認僱傭關係之訴,訴訟期間工資要照給。
4.時薪勞工沒給加班費與特休假
勞工不分薪制都要計算加班和給予特休,企業因為沒做好薪資結構約定,遭勞工提告。
5.錯誤的職災保單,風險公司自付
外勞=移工其的背後就是「超時加班」如何解決?
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